幸福绩效

幸福绩效搭建自主运转模式的企业绩效管理体系，围绕工作目标设立核心考评框架，接入三清两会、民主互评、创新成果、团队贡献、客户满意度、组织绩效、行为规范八个考核模块，搭建360度全员考评体系；企业管理人员可自定义各项考核权重，员工通过手机端或者电脑端同步录入工作资料，自动汇总全部绩效数据，省去人工核算步骤，适配中小团队以及大型企业的考核模式调整需求。

应用介绍

打开APP之后，员工每日填写日清、每周提交周清、每月总结月清，记录当日工作成果、现存问题和整改计划，提交内容由上级在线批阅；管理者逐层拆解年度、季度、月度工作目标，分配到每位员工，实时查看任务完成进度。每周开启匿名互评通道，上下级、同事之间互相打分公示；员工提交工作改进方案、创新提案，提案落地后计入个人绩效积分，积分可以兑换平台福利；全部考核数据云端保存，系统自动整理月度、季度绩效报表，部门整体得分全部公开展示，减少绩效考核里的人为干预问题。

应用特色

整体界面布局简洁，新用户浏览指引即可上手使用，不用开展长时间培训；开启消息推送提醒，到填写三清记录、周期互评、目标复盘的节点发送通知，避免错过考核时限。考核模板支持自主修改，企业按照行业特性增减考核项目；手机‑电脑端数据实时同步，外出办公时用手机提交工作内容，回到电脑端导出完整绩效表格；积分体系绑定创新任务，员工主动提出优化方案获取积分，调动日常工作积极性，形成互相监督的工作氛围。

应用亮点

三清管理模块落实日清周清月清制度，完整记录员工每日工作细节，复盘流程线上闭环；目标管理板块拆分整体任务，每项任务标注考核权重，进度数据实时更新；360度民主互评采用匿名打分模式，打分记录公开透明，减少人情打分情况；创新成果板块集中收纳全员提案，方案落地成效同步记录；所有绩效数据智能核算，不需要人工统计分数，考核结果自动生成可视化图表，方便全员查看对比；新增团队目标查询功能，团队成员能够核对整体任务进度，对齐工作节奏。

应用优势

整套考核流程由系统自动运转，绝大多数统计、汇总工作交由算法处理，降低管理者整理资料、核算分数的时间成本；考核维度灵活配置，销售、行政、技术岗位可以分开设置考核标准，适配不同岗位考核规则；全部考核记录云端备份，保存完整工作档案，方便后续查阅核对；绩效结果全员公示，各项评分细节清晰可查，员工能够自行核对绩效明细；跨终端数据互通，不管是外勤员工还是办公人员，随时更新自己的工作进度，不受场地限制。

小编点评

从员工日常工作复盘，到团队目标管控、全员互评激励，这款APP打通绩效管理全部流程。对比传统表格考核方式，线上模式减少大量纸质文件，数据统计更加精准透明；操作步骤简单，员工日常填写工作记录不会耗费过多时间，管理者查看报表也更加高效。对于想要简化绩效考核流程、完善内部激励机制的企业，这套数字化绩效工具可以落地自主运行的考核模式，长期使用能够优化团队工作节奏，适合各类企业长期使用。